SCHEDA PRODOTTO

Che cos'è?		Polizze collettive a premi ricorrenti che possono prevedere tante posizioni quanti sono gli assicurati indicati dalla impresa contraente oppure nessuna posizione assicurativa.
Per chi é?		Per le piccole e medie imprese, diretto ai loro:   dipendenti   soci   amministratori   sindaci   collaboratori in forma coordinata e continuativa
Prestazioni		A scadenza viene garantito il capitale indicato in polizza più le rivalutazioni maturate annualmente. In caso di liquidazione anticipata, sarà corrisposto:   per cessazione del rapporto di lavoro o mandato, anticipazione, morte: il capitale rivalutato relativo alla posizoine assicurativa del dipendente;   per riscatto: il capitale rivalutato scontato, al tasso tecnico più 1 punto percentuale, per il periodo intercorrente tra la data di richiesta e la data di scadenza.
Versamento dei premi		I premi versati dall' impresa contraente potranno essere:   ricorrenti, emessi ad ogni anniversario, di importo pari al premio iniziale, con periodicità semestrale o trimestrale;   di aggiornamento: di impoto libero, per l' adeguamento delle prestazioni del contratto agli impegni maturati nei confronti di dipendenti o collaboratori.
Durata		Minima: 5 anni Massima: 25 anni Se la polizza prevede singole posizioni assicurative, la durata potrà essere diversa per ciascuna posizione, legandola all'età pensionabile (65 anni per il TFR) o alla durata del rapporto di collaborazione (per il TFM). Trattamento fiscale Premi esenti da imposte; Prestazioni caso vita:   percepita nell'ambito dall'attività commerciale: nessuna imposta, gli interessi maturati formano reddito d'impresa;   negli altri casi: 12,505 sulla differenza fra capitale maturato e sonna dei premi pagati. Prestazione caso morte: esente da imposte.